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考核激发斗志 推动供水发展

时间:2018-09-05

——局考核小组对公司进行半年工作考核

 

为推动公用事业系统年度各项目标任务的落实,进一步提高公用事业管理和服务水平,强化公司供水保障能力,2018年7月17日,副局长、考核小组组长卢瑞祥,副组长、局人事科科长程娟及考核小组组员等八位同志到公司经济技术开发区营业处八楼会议室对公司进行半年工作考核,公司领导班子成员、各部门领导、职工代表共60余人参会。

会议首先由卢局长从正确认识这次考核工作、此次考核内容及程序步骤等方面作动员讲话。卢局长指出,半年以来,供水公司在局党组的坚强领导下,在公司领导班子正确带领下,积极作为,扎实工作,各项工作取得不错的成绩,为完成全年任务目标打下了良好坚实的基础。半年考核工作是一次半年督导考核,也是一次对供水公司工作的检验和督导,公司领导班子成员、全体干部职工要正确对待此次考核,在不耽误正常工作的基础上积极配合,并在评议和谈话中客观真实反映情况,总结工作亮点,提出针对性意见。2018年已经过半,大家要紧牙关不松劲,不忘初心再奋起,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,以考核激发斗志,促进各项工作安全平稳地运行,确保今年各项工作任务、目标顺利完成。

按照考核程序,公司总经理史文明汇报了11项重点工作共性指标(四项经济指标、重点项目建设、服务提升、全面从严治党、督导落实、信访维稳、精神文明单位创建工作、作风转变、创卫复审工作、信息化建设)、2项个性指标(水源地保护区规范化建设相关工作、老旧管网改造及小区泵房接收管理工作)的推进情况,及下一步工作计划。2018年上半年,公司在公用事业管理局的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神,全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想,按照局“一个坚定、两个服务、三个强化”的工作定位,努力做到“四个新提升”,加速推动供水事业各项工作健康持续发展。考核会议上,公司全体参会人员对公司重点工作共性指标进行民主评议。考核小组对公司个性化指标推进情况,与公司领导班子成员及个性指标承办部门负责人进行质询,并同公司领导班子成员、中层干部及一线职工代表进行谈话

2018年下半年,公司全体人员将进一步统一思想、振奋精神,抢抓机遇、扎实苦干,确保全年各项任务目标顺利完成,不断开创公用事业发展新局面。

                                                             组宣处  孙振宇


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